募集要項
- 仕事内容
-
■同社のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を強化するために、「AI・DX推進部門」が2020年に新設されました。
ご入社後は、サービスインを控えている各種プロジェクトに参画いただき、既存メンバーとともにグループ内への展開および推進に寄与していただきたいと考えています。
ご経験をふまえ、下記いずれかのプロジェクトをご担当いただく予定です。
＜具体的には＞
【人事管理システム】プロジェクトリーダー／メンバー
～人事管理システムの開発、導入、および運用～
・ 機能要件に基づく人事管理システム（HCM：Human Capital Management）の構築
・ 国内拠点、海外拠点への社内展開
・ ベンダー交渉
・ 追加機能要件の見直しおよび対応、各所との連携
・ 社内向け説明資料の作成
【営業管理システム】リーダー
～営業業務改革を支援するシステムの開発、導入、および運用～
・ 国内拠点、海外拠点への社内展開
・ 価値検証（PoC）の実施と評価
・ 機能要件に基づくSFA構築（ベンダー管理と機能要件の充足）
・ 社内向け説明資料の作成
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
プロジェクト・マネージャー：
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・ベンダーとの交渉
・要求分析、および要件定義
・機能要件の充足
■プロジェクト・メンバー：
・大規模プロジェクトに参加したことのある方
・要求分析、および要件定義
・機能要件の充足
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
550万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
-
／（内訳）（同社カレンダーによる）、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)、慶事休暇
※フレックスタイム制：非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
