SE(Web・オープン系)
SE/PM<北海道内のエネルギー業界におけるシステム開発>
掲載期間:25/01/10~25/01/23求人No:QIQ-361799
NEWSE(Web・オープン系)

SE/PM<北海道内のエネルギー業界におけるシステム開発>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者(電力)の基幹システム開発のうち配電領域を担当いただきます。
同社のサービスは多岐にわたり、自社パッケージを含むあらゆるソリューションをベンダーフリーかつワンストップで提供しています。開発フェーズを担当し技術力を伸ばしたい方、より上流フェーズの知見を伸ばしたい方、そしてマネジメントに携わりたい方等、候補者の方の様々なキャリアパスを実現することが可能です。

●配電領域のうち6月から立ち上がる現行基幹システムの機能追加プロジェクトにて、基本設計からリリースまでをリーダーとしてご担当いただきます。
●その後は年度サイクルで追加開発が継続する見通しとなっており、プロジェクトマネージャとして参画いただきます。
※開発プロジェクトを通してエネルギー(電力)における知財・経験を蓄積いただき、5年後にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。
※基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。
応募資格
必須
【必須要件】※いずれか必須
●5名~10名程度のAP開発チームリーダ
●Webシステム開発(5年以上)
●コミュニケーション力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定)
【有ると望ましいスキル・経験】
●パブリック系事業者(電力・ガス・水道)のシステム開発(3年以上)
●開発言語等:Java、SpringBoot、JSP、Hibernate、シェルスクリプト
※多少のご経験不足があってもフォローいたしますので、成長意欲のある方を同社は歓迎します。
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
600万円~920万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、
【待遇・福利厚生】
昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度 他
休日休暇
年間120日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、リフレッシュ、特別休暇(※有給休暇:初年度14日最高20日、未使用分の積立制度あり、平均消化日-13日)、時間単位年休

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
創業50年以上、東証プライム上場の独立系SIer。
長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績をあげています。

【事業展開】
国内外の関連会社20社以上でグループを形成。
ITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しています。
金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、近年における顧客数は4,000社以上となっています。
また自社の製品にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。

【職場環境】
社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。
テレワーク制度やフレックスタイム制度のほか、定年後は勤務日数を週5日、週3または2日、週1日から選択できる再雇用制度を導入しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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