募集要項
- 募集背景
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【募集の背景】
■当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、本件、(株)山大電気が仲間入り。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。綱ホールディングス全体を盛り立てて頂くことが重要となります。電気設備工事に関して、豊富な経験に裏打ちされたアドバイスや部下へのトップマネジメントを施して頂き次世代に向けた(株)山大電気を牽引してください。
- 仕事内容
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《第二創業期を迎えた山大電気のトップとして会社全体のマネジメントに携わって頂きます》【業務内容】
■豊富な経験に裏打ちされたアドバイスや部下へのトップマネジメントを施して頂き次世代に向けた山大電気を牽引して下さい。
〇第二創業期を迎えた(株)山大電気のトップとして近い将来、会社全体のマネジメントに携わって頂きます。単に机上での指図ではなく、自ら先頭に立って、綱ホールディングス全体を盛り立てて頂くことが重要となります。電気設備工事に関して、豊富な経験に裏打ちされたアドバイスや部下へのトップマネジメントを施して頂き次世代に向けた(株)山大電気を牽引してください。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
●大手サブコン、中堅サブコンで、役員もしくは上位管理職のポジションを3年以上経験された方
●上記のマネジメント経験のみならず現場プレイヤーとして電気設備工事の施工管理の経験が10年以上ある方（一般建築物：公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮／住宅では主にマンション等）、いずれもＳ造、RC造、SRC造の電気設備施工管理
●１級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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【WANT】
●色々な建築工法など技術的な知見をお持ちの方を歓迎します。
★50代・60代も現役で活躍中！
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
・1級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・他、上位の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■35歳～59歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
■選考に関しては、まずは「人柄」や「常識」などを重視します。加えて、以下のタイプが望ましいと思っております。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《本社勤務》
■住所：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2階
・入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- ■8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分)
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
●想定年収：～1,100万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
●年収例
・900万円/47歳/経験23年（月給75万円）
・700万円/32歳/経験7年（月給58万3,000円）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜手当・福利厚生＞
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）
《★新報酬制度の導入★》
【メリットリザーブ制度】
■従来の基本年俸や手当に加えて、貢献度を反映させた貢献度反映型報酬です。
役職に応じて毎月一定額を会社が積立をして、お客様へ無事に引き渡すことができた現場に従事した技術職員に支給するもので業界でも類を見ない新しい制度です。
支給時期や支給額など詳細は入社後に説明いたします。
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制（土・日）、祝日
＜その他休暇＞
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒1次面接（最終：渡部CEOとの対面面接）⇒内定
