募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担っていただきます。【概要】
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント体制の強化が急務となっています。そこで、SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担っていただきます。具体的には、需要予測に基づいた調達計画の策定、サプライヤーとの交渉、在庫管理、物流倉庫センターのオペレーション管理、品質管理体制の構築などをリードしていただきます。将来的には、サプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍を期待しております。
【詳細】
主に以下の業務をお任せします。
- キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
- 需要予測に基づいた最適な在庫管理
- 国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
- 物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
- サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
- コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
- チームメンバーの育成・指導
【ポジションの魅力】
現在、在庫管理に関する業務をゼロベースで再構築をしております。継続的に会社を成長させていく為に、在庫管理システムを抜本的に組み立て、最適化に向けた改善を日々実行しております。問題発見・課題解決のプロセスを調達業務を通じて実践したい方にとっては絶好の環境でスキルを磨いていただく事が出来ます
【働く環境】
・24時間/365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。
・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。
・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。
・その他にも当グループの充実した福利厚生制度を活用できます。
【同社について】
当グループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・サプライチェーンマネジメントの実務経験3年以上
・ハードウェアの調達、購買、在庫管理、物流いずれかの業務経験（職種不問）
- 歓迎
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・チームリーダーまたはマネジメント経験
・購買業務や調達業務における業務改善経験
・需要予測や在庫最適化・品質管理に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・業務に対して責任感を持ち、正確に遂行することにやりがいを感じる方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーション取れる方
・自ら課題設定をして解決に向けて行動できる方
・新しい仕組みの検討、推進に前向きに取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 商品企画室 マネージャ候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働 08時間00分
残業 月25～30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】600万～1,000万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他・福利厚生】
■時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度
■時間単位有給制度
■社員カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料）
└2週間で4回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バー利用制限なし
■ライフプラン手当
■表彰制度（社長賞）
■従業員持株会
■確定拠出型年金
■業績連動型株式給付制度
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■社内託児所施設
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度（時短勤務）
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
