募集要項

仕事内容: ゆくゆくは、1人労務となります。労務全般のスキルがなくても構いません。
・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
※給与計算は外注にて、対応しております。

必須の労務スキルとしては、「勤怠管理」「給与計算」「社会保険手続き」の3つです。他のスキル経験がなくても、グループ会社の既存メンバーと一緒に推進していただくので、ご安心ください。
経営陣がレポーティング先となるため、経営視座・視点を持った労務経験者を募集しています。

【入社後のイメージ】
グループ会社の労務部門と連携の上、業務に携わっていただきます。
数か月を目途にお一人で同社の労務業務をリードいただくことを想定しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート本部　計7名　　
∟コーポレート本部長1名
∟コーポレートマネージャー1名
∟経営企画1名
∟リクルーター3名（業務委託）
∟派遣1名

応募資格

年収・給与: 年収：600～900 万円月給制基本給：257439円
残業代：固定残業代制固定残業時間：50時間
固定残業代：100561円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（4月、10月）
昇給：あり年2回（5月、11月）

待遇・福利厚生: 従業員持株会、定期健康診断（年1回）、リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）、資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）、シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）、

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

入社実績