募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／グローバル自動車部品メーカーの人事（教育・制度）をお願いします東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーにて、社員の教育や人事制度の担当をお願いします。
【具体的には】
・社内教育の推進
・主に若手社員に対する研修制度の構築
・人事制度の見直し 等
※若手社員を中心として、同社におけるキャリア形成のサポートをお願いします。
※製造現場の社員や役員と頻繁に調整をし、教育における課題を見出していただいた上で、制度の改革などをお願いします。
【配属先】
総務 11名 内、人事担当3名
- 応募資格
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- 必須
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●【必須条件】
企業内において、教育や研修制度の確立、人事制度の見直しの実務経験がある方（目安３年以上）
※３年未満の方でもご相談ください
●高校以上
- 歓迎
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・メーカーでの経験があると尚可
・社内外での折衝経験がある方
- フィットする人物像
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・工場の一般社員や、役員との折衝作業が頻繁に生じる可能性があるため、コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県岡谷市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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年収 550万円～700万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 339,925円～432,632円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会 退職金制度 確定拠出型年金制度 独身寮・借り上げ社宅制度あり（遠方で通勤が困難な方のみ）団体保険（全労災）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）※同社会社カレンダーによる GW 夏期 年末年始 有給休暇（入社6か月経過で10日、以降4/１に一斉付与、13日～最高20日） ※年間休日123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
