募集要項
- 仕事内容
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弊社ではミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。
今回のポジションは弊社がご支援する医療機関向けの経営管理チームの中で会計業務を担っていただきます。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。
例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
弊社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、経理や財務などのバックオフィス業務の支援を行っております。
定常のバックオフィス業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、提携医療法人の経営を安定・発展に導く業績モニタリングや資金管理の基盤を構築していただくことを期待しています。
＜具体的な業務例＞
・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務
・提携医療法人の経営指標のモニタリング関連業務 など
適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお渡しして参ります。
- 応募資格
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- 必須
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・未経験歓迎／SPIの言語・非言語（数学系）数値を重視します
・成長意欲が高く新しいことへ挑戦したい方
・簿記2級以上の資格保有又は相応の知識があるかた
- 歓迎
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・経営企画もしくは財務関連における業務経験をお持ちの方
・医療業界における経理などのご経験をお持ちの方
・会計関連コンサルティング業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方
既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方
提携医療法人との柔軟なやり取りができ、取りまとめるのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦
※基本は東京勤務となりますが、提携医療法人に出張いただく場合がございます
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
