募集要項
- 募集背景
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勤務企業は、埼玉県入間市に本社を置いております。
2022年に年商2,200億円を超えるホールディングス（東証プライム上場の半導体・IT/FAシステムの
技術系商社、主要顧客：(株)デンソー／トヨタ自動車(株)など）に傘下となりました。これを機会にビジ
ネスの拡大や製販技の組織力強化を目指し、経理側面から経営層とともに業務推進を担っていただき
ます。
- 仕事内容
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ホールディングスとの連結決算を前提に会計基準の整備をはじめ効率化を目指した会計システムの整備、求人企業は、名古屋に本社を置き日本トップの半導体メーカーのSoCをはじめとするアナログ・デジタルの電子
また管理会計などを活用し経営をサポートするなど企業価値の向上に貢献できる人材を募集しています。
デバイスおよび海外の半導体を扱う商社機能と電子機器・FA機器開発、更にはIoT製品の提案を行っている東証
プライム・名証プレミアの上場企業です。
埼玉県入間市に本社を置き、2022年にグループに参画した製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを
持ち、FA機器を開発するエンジニアリング企業の経理・財務業務を担当していただきます。
具体的には、ホールディングスとの連結決算を前提に会計基準の整備をはじめ効率化を目指した会計システムの
整備、また管理会計などを活用し経営をサポートするなど企業価値の向上に貢献できる人材を募集しています。
今までの当社のやり方にとらわれず、これまでの知見を自由に活かし、会計から見た会社の課題形成・解決案の
策定がミッションとなります。
スピード感・責任感をもって先陣を切っていけるようなプレイヤーを必要としています。
求人職種：経理職（総合職）
募集背景
勤務企業は、埼玉県入間市に本社を置いております。
2022年に年商2,200億円を超えるホールディングス（東証プライム上場の半導体・IT/FAシステムの技術系商社、
主要顧客：(株)デンソー／トヨタ自動車(株)など）に傘下となりました。これを機会にビジネスの拡大や製販技の
組織力強化を目指し、経理側面から経営層とともに業務推進を担っていただきます。
職務内容
【経理グループの業務詳細】
■会社経理に関する業務全般
財務・税務会計業務
・個別決算（月次、四半期）、監査対応
・グループの連結決算対応
・債権債務管理
・税金計算、税務申告、税理士対応
・資金繰り（HHDと連携したキャッシュ管理）
管理会計業務
・予算／実績管理、集計／分析
・個別原価計算（課題点の洗い出し、経営層や事業部への改善提案）
ビジネス支援
・会計／税務の専門知識をベースとした、ビジネスに係る各種課題検討、相談業務
【仕事の魅力について】
日常のオペレーションに加え、当社の経理グループの中核を担う一員として、専門知識を活かした活躍を期待
しています。
製造業という業種柄もあり、今後は個別原価計算から管理会計機能の強化をしていきたいと考えています。
経営指標から見る事業の課題点を経営層に提言し、事業の効率化で会社に大きく貢献できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
■経理実務経験3年以上（月次・個別決算対応レベル）
もしくは会計or税理士事務所での実務経験3年以上
- 歓迎
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【あれば尚可】
■会計・税務の知識をお持ちの方
■連結決算・原価計算等のご経験
■日商簿記2級
- フィットする人物像
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【志向性】
・チャレンジ精神をもって、主体的に行動したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホールディングスとの連結決算を前提に会計基準の整備をはじめ効率化を目指した会計システムの整備
- 勤務地
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埼玉県入間市狭山ケ原
通勤：最寄り駅は入間市駅。自動車通勤可（駐車場完備、ガソリン代支給（支給規程有）
- 勤務時間
- ・勤務時間：9：00 ～18：00（標準労働時間：8時間、休憩：1時間）
- 年収・給与
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550万円 ～ 750万円
・その他：残業手当
・昇給有無：有
※将来、マネージャー職昇進の場合は年収980万円となります
※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種手当：通勤手当など
・退職金制度有り（入社3年経過後から対象）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・借上社宅制度（支給条件有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度
（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）
・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
・共済会制度
・資格取得支援制度
・スポーツクラブ活動助成制度
・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
- 休日休暇
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・休日：土日（その他会社指定休暇）、夏季休暇、年末年始休暇）
・有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
・その他：特別休暇
- 選考プロセス
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１． 一次面接は、人事担当
２． 二次面接前にＷｅｂテスト受験
３． 二次面接は、人事部長
４． 最終は役員面接
