人事（採用・労務・教育など）
外資系小売（食品関連）：C＆Bスタッフ（給与、社保、人事データ管理など）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月26日～3月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/02/26 ～ 2025/03/11）
人事（採用・労務・教育など）
外資系小売（食品関連）：C＆Bスタッフ（給与、社保、人事データ管理など）
外資系企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
◎ポジション概要
人事データを正確に更新・管理し、ビジネス機能に対するソリューションを分析・提案する。人事の専門知識とともに、データ管理のセンス、効率的かつ効果的なプロセス改善、チームスピリット、提案力、実行力が求められます。
◎主な業務内容
-人材ステータス変更（新規採用、異動、退職等）、発表、契約等のプロセスにおいて、正確かつタイムリーな人事サービスを提供する。
-給与、社会保険、福利厚生、メディカルチェック、人事・労務問題等に関する人事担当者としてのアドバイス。
-人事データの更新と正確性の維持
-人事レポート、KPI追跡、予測を定期的に提供する。必要な改善、カスタマイズ、追加
-人事プロセスの改善を提案し、効率性と有効性を追求する。
-外部/内部情報を調査し、人事計画の立案、実行、コミュニケーションに活用する。
-正確かつ迅速な監査への協力
-万が一ミスが発生した場合は、コンプライアンスの観点から修正・再発防止策を講じる。
応募資格
-
- 必須
-
-人事・労働法に関する基本的な知識を有し、問題解決に活用できる方
-データ管理、分析、レポーティングの経験、C&B、給与計算、人事サービスの経験（従業員1000名前後規模の企業での経験）
-Excel（数式の組み合わせのセンス、VBAがあれば尚可）、Word、PowerPoint
-英語力
-大卒以上
-卓越したプロフェッショナリズム
-機密情報を扱う人事としての強いモラルと倫理観ビジネスセンス、ファイナンスリテラシーがあれば尚可
-ステークホルダー（オフィス同僚、ベンダー、顧客）との高いコミュニケーションスキル
-高いモチベーション、整理整頓ができる方、論理的、顧客重視の方、細部に目が行き届く方、適時性、問題解決の力、プレッシャーに強い方
-自己学習、成長マインド、協調性、尊敬、回復力
- 歓迎
-
.
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
基本的な就業時間 9:30～17:45 (休憩1時間)
※1日の所定労働時間 7時間15分
コアなしフルフレックス（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※在宅勤務あり
年収・給与
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年収 400万円 ～ 600万円
待遇・福利厚生
-
通勤手当
各種社会保険完備
団体保険制度
退職金制度
英語レッスン制度
慶弔金制度
社員割引制度（30~50%OFF）
オフィスフリードリンク
社内サークル制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
休日休暇
-
土日祝日
年末年始休暇
Godiva Day（4月第2金曜日
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