募集要項
- 仕事内容
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◎ポジション概要
人事データを正確に更新・管理し、ビジネス機能に対するソリューションを分析・提案する。人事の専門知識とともに、データ管理のセンス、効率的かつ効果的なプロセス改善、チームスピリット、提案力、実行力が求められます。
◎主な業務内容
-人材ステータス変更（新規採用、異動、退職等）、発表、契約等のプロセスにおいて、正確かつタイムリーな人事サービスを提供する。
-給与、社会保険、福利厚生、メディカルチェック、人事・労務問題等に関する人事担当者としてのアドバイス。
-人事データの更新と正確性の維持
-人事レポート、KPI追跡、予測を定期的に提供する。必要な改善、カスタマイズ、追加
-人事プロセスの改善を提案し、効率性と有効性を追求する。
-外部/内部情報を調査し、人事計画の立案、実行、コミュニケーションに活用する。
-正確かつ迅速な監査への協力
-万が一ミスが発生した場合は、コンプライアンスの観点から修正・再発防止策を講じる。
- 応募資格
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- 必須
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-人事・労働法に関する基本的な知識を有し、問題解決に活用できる方
-データ管理、分析、レポーティングの経験、C&B、給与計算、人事サービスの経験（従業員1000名前後規模の企業での経験）
-Excel（数式の組み合わせのセンス、VBAがあれば尚可）、Word、PowerPoint
-英語力
-大卒以上
-卓越したプロフェッショナリズム
-機密情報を扱う人事としての強いモラルと倫理観ビジネスセンス、ファイナンスリテラシーがあれば尚可
-ステークホルダー（オフィス同僚、ベンダー、顧客）との高いコミュニケーションスキル
-高いモチベーション、整理整頓ができる方、論理的、顧客重視の方、細部に目が行き届く方、適時性、問題解決の力、プレッシャーに強い方
-自己学習、成長マインド、協調性、尊敬、回復力
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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基本的な就業時間 9:30～17:45 (休憩1時間)
※1日の所定労働時間 7時間15分
コアなしフルフレックス（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※在宅勤務あり
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
各種社会保険完備
団体保険制度
退職金制度
英語レッスン制度
慶弔金制度
社員割引制度（30~50%OFF）
オフィスフリードリンク
社内サークル制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
Godiva Day（4月第2金曜日
