募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景/ミッション】
同社はHR事業からスタートし、販促事業やビジネス支援事業であるAirペイ等、様々な事業展開をしてまいりました。現在は約200ものプロダクトを抱え、今後もよりスピードディに「働くことが効率的になること」や「やりたいことがすぐにできる社会」の実現に向け事業を加速しています。
そのような状況下で、社内の経営管理体制は約30年間の個別処理で行われておりブラックボックス化していること、また複雑化してる状態がこれまで続いておりました。
より経営戦略をスピーディに実現すべく、数百億円規模のシステム刷新をすることになり、2年前に経営企画部署内に「次世代経営準備室（JKK）」の組織が組閣されました。
【業務内容】
基幹業務システムの大規模刷新において、ユーザー部門とともにプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。
まずはキャッチアップのため、プロジェクト第一弾のテスト・移行フェーズからジョインいただきますが、第二弾、第三弾についてはより上流から関わっていただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
◆業務・システムディレクション
・ユーザ要件を定義（要件分析）
・機能設計（アプリ設計）
・非機能要件の方式展開（方式設計）
・要件や機能の整合性設計（仕様統括）
・移行、テストの計画や実施、課題解決をする（仕様面／技術面）
・運用設計
【ご入社後のキャリアイメ―ジ】
◎超難度のテスト移行フェーズを乗り切った人材として、HR のグローバル化や、国内の全社を巻き込むプロマネ人材として渡り歩く。
◎SAP や会計基幹システムを中心に、システム開発のプロとして経営基盤を成長させる
【組織構成】
次世代経営準備室 プログラムマネジメント部
PMO推進ユニット アプリユニット
スクラッチ仕様統括 に配属予定
【魅力】
◆30年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
同社過去イチの大規模プロジェクトです。大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様だからこそ…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
■基幹システムにおけるシステム開発経験
■業務BPRやシステム開発におけるプロジェクト経験
■上流工程においてクライアントや関係部署（情シス・ユーザー部門）との折衝経験
【歓迎要件】
▼会計システムにおけるディレクション経験
▼ERPなどの経営管理の仕組みの導入経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 662万円～1258万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇・社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度等
※年休（会社休日 140 日＋指定休 5日）
