募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・部門IT人材管理・育成体系の整備、導入
・ヤマハ発動機グループのIT投資/コストマネジメント企画、導入
＜やりがい・魅力＞
人材マネジメントの面では若手・中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することが出来ます。
コスト・投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築?展開を経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎要件】
・人材マネジメントの企画・運営の経験がある方
・コスト予実績管理、投資評価等の業務経験がある方
・TOEIC 500点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：10:15 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 780万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休２日制（同社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW（９日前後）、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り
