募集要項
- 仕事内容
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■従業員の会社生活およびキャリアに深く関与する業務として処遇や賃金に関わる業務を中心にご担当いただきます。また、工場の「顔」として地域渉外を担当し、地域との良好な関係を構築・維持することに加え、従業員が快適に働ける環境を提供するため、福利厚生の維持・向上にも携わっていただきます。
【具体的には】
■人事労務業務
・採用管理（派遣社員、期間社員の入退管理）
・社員研修・教育（昇格者研修、新入社員研修、派遣社員、期間社員、転入者の受入れ教育）
→新任職長に向けた教育（作業、ISO、機密管理）
・福利厚生
・場内規則・ルール
・文書管理
■労務業務
・労働契約管理（製造業務職の方、派遣社員）
・給与計算（本社）
・勤怠管理
・社会保険・労働保険の手続き（窓口）
・労働環境の改善
・労使関係の調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事関連業務の経験がある方（業界問わず）
・人と接することが得意で、コミュニケーションを活かした社内外との業務調整経験のある方
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 640万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当 他
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
