募集要項
- 仕事内容
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■経験に応じて、マネージャー補佐として以下複数の業務を担当していただきます。
【具体的には】
＜労務関連＞
・親会社(住友重機械工業)と連携し、人事制度改定における実務および人事労務戦略の企画・推進。
・労働組合との窓口として、各労使間協議および各協定等のとりまとめ。
＜グローバル対応＞
・海外現法の事業推進支援に向けた、人事戦略の立案および制度企画・推進等。
＜評定、組織・異動管理＞
・年度評定会議や評定系列・システム登録等のとりまとめ、評定制度運用の立案・推進。
・組織図および各部署異動・後継計画に関する相談窓口対応。
＜組織開発関連＞
・社員意識調査や各種人事データを基とした、社員エンゲージメント向上施策の立案・推進。
＜各種コンプライアンス対応および社員個別対応＞
・親会社(内部統制組織)および現マネージャーと連携し、各種コンプライアンス関連の事案への対応。
・社員の各種個別面談の対応等。
＜人事システム・オペレーション関連＞
・人事管理システム(Company)運用の最適化およびBPOマニュアルの整備ならびに業務マネジメントを推進。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事経験を計10年以上お持ちで、労使交渉含む幅広い人事実務を経験されてきた方
【歓迎要件】
・従業員数500人以上の製造業にて、事業所(工場)人事の経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方(規模問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度等
【待遇・福利厚生】
退職金、資格取得等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、土曜、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季連続休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇等
