募集要項
- 仕事内容
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■調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行って頂きます。
【具体的には】
(1)事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現
(2)国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る
(3)計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行
＜使用する開発言語・ソフト・装置/機器等＞
・主要ツール：ERP (SAP S/4 HANA)
・その他：MES (Manufacturing Execution System：製造実行システム)
SCP (Supply Chain Planning：統合需給計画) システム
PLM (Ploduct Lifecycle Management)システム
BI (Business Intelligence)
・一般的なOAツール
＜この仕事の魅力＞
・同社グループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、同社の更なる成長や未来を生み出していくことができます。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下の条件をいずれも満たす方
■購買～生産～販売の業務知識、ERP (SAP S/4 HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験をお持ちの方
■事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる方
■現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる方
■プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがある方
■TOEIC600点
【歓迎要件】
■ERPにおけるSCM業務の知識・経験をお持ちの方
■基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用経験をお持ちの方
■海外での業務、IT経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、別居手当 超過勤務手当 営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
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／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※コアタイム：なし
