募集要項
- 仕事内容
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■制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。
【具体的には】
■予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L，B/S，資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告
■経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透
■全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべてに当てはまる方
■経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験がある方
■複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験がある方
■経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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531万円～828万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・家族手当（対象者のみ）、時間外手当などの諸手当あり
- 休日休暇
- 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）／（内訳） 完全週休2日制（土・日）、 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1)、年次有給休暇20日（初年度付与日数は入社日により調整あり）
