募集要項
- 仕事内容
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■以下人事・労務業務（COMPANY・賃金・社保等）をご担当いただきます。
【具体的には】
■給与・賞与計算業務
■社会保険関連業務
■勤怠管理業務
■人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・新機能導入
■会計等の他システム（SAP等）連携インターフェースの運用
■上記に関連する業務改善 等
【キャリアパス】
当面は本ポジションにて人事・労務業務（賃金・社保・勤怠管理）、人事基幹システム（COMPANY）運用・保守を経験いただき、各種業務の可視化・標準化・システム化の仕組みの検討やDX推進にも参画いただきます。その後はご本人のご希望や適性に応じて、業務の抜本的な改革を中心的な立場で推進し、中核人材・リーダー候補としての育成を支援いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記全てを満たす方
■一定以上（目安1，000名程度）の企業での賃金計算業務経験がある方
■人事基幹システムCOMPANYの設定・運用・保守経験がある方
※同社では人事・給与・就労・Web Serviceを利用中
■基礎的なExcelスキル（LOOK UP関数など）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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550万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、子ども手当、都市オフィス手当、時間外手当、年齢加算金など
【待遇・福利厚生】
退職金、企業年金、社員持株会 、寮・社宅 有 借り上げ 、 国内外契約施設150、その他種々制度の運営
- 休日休暇
- 年間休日121～124日／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始等、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など
