募集要項
- 仕事内容
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■様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。
プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。
【具体的には】
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験をお持ちの方
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験をお持ちの方
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験をお持ちの方
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00 - 22:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1110万円～1800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇
