募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
同社製品を利用するにあたり同社にて構築した連携について連携システム側変更に伴う改修、サーバーリプレイス作業などの保守作業全般
【やりがい】
同社製品である人事業務パッケージシステムと人事業務周辺領域で利用される他社製品の間をデータで繋ぐだけではなく、人事業務システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、顧客と成功を分かち合うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■メンバークラスの場合
・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）※SE出身者の方は大歓迎！
■リーダ候補の場合
・SQLを利用した設計／開発経験、1年以上
・上記開発プロジェクトにおけるリーダー、顧客折衝のいずれかのご経験
【歓迎要件】
・HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験をお持ちの方
・自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験をお持ちの方
・開発PRJにおけるリーダー、顧客折衝経験をお持ちの方
・品質管理経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージメント経験をお持ちの方
・クラウドサービスに関する知見をお持ちの方
・大規模システムの開発経験をお持ちの方
・ドキュメント作成力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給（上限2万円／月）、自社健康保険組合あり、各種社会保険完備、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）、テレワーク手当
- 休日休暇
- 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
