募集要項
- 仕事内容
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■同社のクラウドエンジニアエンジニアとして下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。
クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。
上流工程を得意とする同社エンジニアは、常に顧客に近い距離で、顧客のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはありません。
クラウド業務未経験者でも、同社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。
【対応技術例】
Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。
【実績例】
・大規模独立行政法人…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件
・大手グループSI企業…Microsoft 365 Intune 導入案件
・国立大学…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■クラウドもしくは、サーバインフラの構築経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
■詳細設計を一から作成が可能な方
■基本設計業務に携わりたい方
■エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（上限5万円迄/月）/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当
【待遇・福利厚生】
関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入/定期健康診断/育児・介護休業制度/各種社内イベント/リモートワーク有
- 休日休暇
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年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしています。
