募集要項
- 仕事内容
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■国内外グループにおけるタレントマネジメントの推進および情報開示の効率化に向け、各エリアでの人事システム導入支援・全世界でのシステム連携を牽引していただきます。また既存人事システムの運営および改善、人事総務業務の効率化支援、東京本社内のIT設備管理を行っていただきます。
【具体的には】
＜重点テーマ＞
グローバル人事システムPJのメンバーとして、
・グローバル人事システムの導入・拡大方針の企画・展開
・各エリア（欧州・中国・アジア）における共通人事システムの導入支援
・全社共通人事システム（SuccessFactorsを想定）と個別システムの連携方法の検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事システムの導入・運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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650万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始※事業所カレンダーによる、年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）※年次有給休暇は試用期間満了後に付与、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇 等
