募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
（部署の職務内容）
■人事総務部採用育成チームは、社員の採用（新卒・キャリア）、各種研修の実施など育成に関する運用に加え、社員の働き甲斐の向上を目指した様々な取り組みを行っています。
（具体的な職務内容）
■※主にキャリア採用実務を中心に、周辺の人事関連業務にも従事いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・キャリア採用担当実務（採用計画立案、新たな採用手法の検討、募集要項のまとめ、グループ内採用窓口との連携、書類選考、面接、入社後のフォローアップ、導入研修の実施など）
・新卒採用担当実務（グループ内採用窓口との連携、各種説明会への参加、インターンシップ対応、面接、フォローアップなど）
・人事制度運用補助（人事管理システム管理、MBO集計、評価資料作成、制度に関する研修や説明会の実施、考課調整、昇格調整、など）
・その他、採用育成チームが管轄する業務および特命事項
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社でのキャリア採用経験
■採用手法の企画経験
【歓迎要件】
■事業会社での新卒採用経験
■採用以外の人事業務経験 ※給与計算、社会保険事務、人事制度運用、研修制度の企画・運営など
■技術系職種の採用経験
■理系学科出身または理系素養のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 490万円～760万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇15日～20日
年末年始、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）、特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）など
