募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
■取得設備の固定資産・費用判定 及び 固定資産計上・減価償却費計算
■会計、税務上の論点整理 及び 社内ルールの設計・施策の検討/実行
■全社教育資料の作成や周知
■資産棚卸業務の推進、効率化施策の検討/実行
【業務内容】
■ビジネス実態、多様な調達方法（買取、リース、サブスク、社内制作 等）を
ふまえた固定資産・費用判定 及び 固定資産計上、減価償却費計算
■新リース会計等を見据えた社内ルールの設計、運用への落とし込み
■全社教育資料やマニュアルの企画、作成、周知、改善
■資産棚卸業務の推進、現地立ち合い、業務効率化に向けたルール・運用見直し
■将来のチームリーダー候補としての実務担当として定常業務と企画業務を遂行
【採用背景】
事業規模・領域の拡大に向けた体制強化
【キャリアプラン】
■入社1～3年目：実務経験をしっかり積んでいただき、実務のエキスパートを目指していただきます
■入社4年目～ ：チームリーダーの役割も視野に取組みいただきます
- 応募資格
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- 必須
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■経理実務（伝票処理、会計システムの操作、固定資産管理 等）の経験あり
■OAスキル：Excel、Word、PowerPoint
■社内各部署との調整業務に対応するコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・日商簿記（2級以上）もしくは、それに準ずる資格を保有
・ITビジネスや最新IT技術に興味がある
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 06:00～22:00
- 年収・給与
- 502万円～995万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度（1年に一度3日以上の連続年休取得促進）※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）
