募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
■当面は人事制度の見直し等に注力して頂く予定です。
能力・ご経験に応じて部門マネジメントを担って頂いたり、専門性を生かした業務に従事（若手指導含む）していただく可能性もございます。（以上、相談による）
【具体的な仕事内容】
■人事制度の見直し・策定・運用
■採用（新卒・キャリア）、教育研修
■各種年金制度の管理（DB・DC等）
■組合対応、労務管理など
【組織構成】
総務部 人事課 4名（課長1名、メンバー3名）
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等）
【歓迎要件】
■U/Iターン歓迎
■マネジメント経験
■製造業での人事経験
■英語初級以上
■人事制度構築のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:10～17:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
