募集要項
- 募集背景
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【当社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約9兆円)を誇るグループの戦略子会社です。
2023年夏、当グループとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業がサービス開始いたしました。
私たちはイギリスのOcado社と提携し、
AIを用いた最先端ロボティクスを導入した大規模物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを実現します。
【ブランド に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちの事業は、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになることを目指しています。
■部署、チームについて
〈マーケティング部〉
部内社員数:30名程度
- 仕事内容
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マーケティング部長は、顧客価値の最大化を目指し、グリーンビーンズ・ブランドを推進するための戦略を策定し実行する責任を担う重要なポジションです。■職務内容
1.ブランディング/認知拡大
・ターゲットカスタマーの理解と市場競争環境の掌握
・あるべきCX及びUSPの設計とブラッシュアップ
・コミュニケーション戦略の立案と計画実行
・メディア/外部企業との、コラボレーション企画・取材・イベント等の対応
2.顧客獲得・維持・優良化
・アッパーファネルからロワーファネルまでのメディア戦略立案と顧客獲得施策実行
・CRM戦略立案と実行
3.ECサイト/デジタルチャネル運営
・Web/アプリ/SNS各チャネルのUI/UX設計と運用
・メールマガジン/DM/紙媒体等での定期情報配信
4.イベント・顧客・商品ベース等での販売促進の企画/設計及び実行
・販売促進マスタープランニングの統括
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
1.Eコマース企業におけるマーケティング/ECサイト運営業務及び組織マジメント経験
2.ブランディング/認知拡大のための、マーケティング&コミュケーション戦略立案と実行
3.プレスリリース/メディア/外部企業との取材・イベント等の対応
4.デジタル/ノンデジタルメディア及び他社会員基盤等を利用した、広告宣伝及び顧客獲得
5.CRMをベースにした、顧客育成・優良化・休眠離脱防止策の実施経験又は知識
6.小売りのECサイト及びSNS等デジタル関連メディアの運用経験
7.最適なUI/UXのデザイン設計/改善経験又は知識
8.購入単価/頻度UPの販促や特定カテゴリ/商品/ブランドなどのキャンペーン立案と実行経験
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
1.顧客への徹底的なフォーカス
2.機敏で革新的な思考と精力的実行力
3.新世代の小売体験を開拓する情熱
4.多様性を重視し、人間中心のリーダーシップを育むチームビルダー
5.永続的パートナーシップ構築ができる強い協調精神
6.結果重視で、測定可能な成功を推進する力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.Eコマース・マーケティングに関する豊富な専門知識
2.深いカスタマーインサイトと顧客第一の思考
3.データドリブンの意思決定アプローチ
4.デジタルマーケティング戦略に関する実績を伴う知見
5.強力で永続的なブランド構築の体系的アプローチ
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- マーケティング部長
- 勤務地
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〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
(千葉県千葉市美浜区:海浜幕張駅より徒歩5分)
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。
- 勤務時間
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管理監督者
労働基準法第41条で定める管理監督者に該当するため、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。詳細は、就業規則による。
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
年収1300万円~
月給86万円~
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1~2回(役職により異なる)
【諸手当】通勤交通費 等
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
マイカー通勤可
従業員お買物割引き制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
<年間休日125日>
月間休日数8~10日(年間100~105日)
長期休日(年間20日)
<特別休暇>
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
<年次有給休暇>
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています!
- 選考プロセス
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カジュアル面談にてお話をさせていただき、
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
<選考プロセス>
(1)書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。)
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(2)一次選考(オンライン面接・適性検査)
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(3)二次選考(オンライン面接)
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内定