募集要項
- 募集背景
- 現状、経営管理部長が本ポジションを直接担っているが、業容拡大や、初鑑(本件担当者)-再鑑(経営管理部長)体制の確立のため、担当者を募集するもの
- 仕事内容
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「経営管理業務全般」ということで、マルチタスクをこなして頂ければと考えています。主な職務内容は以下の通りです。
(1)リスク管理、コンプライアンス
・リスク管理およびコンプライアンスに係る社内規程の運用・社内啓蒙、親会社への各種報告、等
(2)内部監査対応（会計監査は含まない）
・内部監査は外部コンサルに委託しており、同コンサルによる月次モニタリングへの対応。
・社内自主点検実施や親会社監査部への対応、等
(3)会議体運営
・四半期毎の取締役会と年次株主総会の運営（但し、月次の経営会議の運営は経営管理部長が行うため除く）。
・半年毎に実施している、親会社宛ての活動状況報告会の取りまとめ
(4)規程類管理全般
・社内の規程類の管理全般で、自身で担当するリスク管理・コンプライアンス関連の規程類の他、他に担当者がいる業務に関する規程類の改定等においても、取りまとめを実施
＜追加する可能性のある職務内容＞
(1)総務
・オフィス拡張取りまとめ（2025年5月から8月にかけて、同フロア内のより広い部屋に移転予定）、衛生推進者、防火防災担当者、外部委託管理・定期購読等のID管理、等
(2)対外広報（経営管理部の立場にて）
・戦略投資部にいる対外広報担当者と連携し、経営管理部として全社広報イベントのロジ運営や、ホームページに掲載する内容の文書チェック、等
＜他に担当者がいるため、含まれない職務内容＞
(1)組織・人事
(2)経理・財務・税務
(3)システム
(4)庶務
(5)秘書
＜勤務条件に関する補足＞
・出社と在宅勤務のハイブリット
・社員とのコミュニケーション、ポジションの性質、上司による適切な評価等の観点から、入社後3か月間は月曜～木曜の週4日、以降は週3日以上の出社を原則とする。但し、丸一日出社している必要はなく、昼食後に出社等、半日でも可
- 応募資格
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- 必須
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（必須要件）
・リスク管理またはコンプライアンス業務について3年以上の実務経験
・経営管理業務全般を担うことから、几帳面かつ整理整頓が得意な人物。また、社内・グループ会社内の多くの人と接点を持つことから、人当たりがよく、誰とでもうまくやっていける人物
・英語スキル：日本語が分からない社員が数名いることから、メールや社内資料を英語で作成でき、日常会話ができるレベルの英語力は必要（社内に展開する報知などは英文併記。それを全社週次ミーティング等で口頭補足する場合は日本語を使用）
・英語力（日常会話レベル）
・喫煙者不可
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 役職（日本語）：次長、役職（英語）：Vice President（VP）
- 勤務地
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東京都千代田区大手町（東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8:40-17:10（休憩時間60分）
※企画業務型裁量労働制を取り入れており、適用者は始業終業時間は個人の裁量に任されています。
【裁量労働制】企画業務型裁量労働（労基法第３８条の４）
【業務内容】経営管理部の業務全般に係る企画管理業務
【労働したものとみなす１日の労働時間数】8時間30分
- 年収・給与
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年収：800万～900万円（年俸制）
月給：66.6万～75万円
※手当等（昼食費補助、在宅勤務手当、物価手当）を含むと、年収は約900万円～1,000万円/年となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：昼食費補助、在宅勤務手当、物価手当
昇給：年1回 6月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
その他：自社が運営するファンドの投資成果に応じた成功報酬分配制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※面接の一部を英語で実施
