募集要項
- 募集背景
- 業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化
- 仕事内容
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当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
事務作業だけでなく労務管理を通じて従業員の仕事と生活を支援する仕事で、労務管理対応に広く携わっていただきます。
＜お仕事詳細＞
・人事労務管理
・勤務管理
・従業員面談
・人事労務関連（働きかた）施策立案・実行
・従業員健康相談
※業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております！
※中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行う事が出来ます。
＜労働環境＞
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、関連会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
＜企業PR＞
・全国に約57万戸の物件を所有する、業界TOP企業での賃貸営業スタッフ募集となります。
・全国の各支店（一部店舗を除く）での採用となりますので、自宅から通勤できる可能性が高いです。また、転勤については転居を伴う転勤はあまりありません。
・単身者には規定によりますが2万円～3万円の自己負担で自社物件に入れます。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 中野区本町（マイカー通勤：可/最寄り駅：中野坂上駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：260,000円～
残業代：実残業代として支給
賞与：年2回（基礎賞与と業績連動賞与を年2回支給）
【年収モデル】
・27歳（勤続5年/主任級）基本給28.6万円＋各種手当（資格・住宅・家族等）＋賞与 ※新卒入社
・30歳（在籍2年/係長級）基本給34万円＋各種手当（資格・住宅・家族等）＋賞与 ※新卒入社
・28歳（勤続6年/マネージャー級）年俸630万円＋各種手当（資格・住宅・家族等）＋賞与 ※新卒入社
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、厚生年金基金、資格取得補助、寮・社宅、自転車通勤可、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度。リターン雇用制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日123日
＜休暇＞
年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
内定
