募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【ミッション】
・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認
【仕事内容】
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。
【職場環境】
人事担当者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大学卒以上
・普通自動車免許
・OAスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル）
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・人事業務における制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
※東京支店への転勤の可能性がありますが、本人意思を考慮します。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00 ※試用期間中は対象外）
勤務時間／9：00～17：45（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均21～30時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：31万円～49万4000円
年収：650万円～1050万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月5万円）
・賞与年2回
・昇給年1回
・各種手当有（残業、役職）
・自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり
・従業員持株会
・グループ共済会
・保養所利用可
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間125日
