募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて人事（採用）として下記業務のいずれかを担当していただきます。最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を考慮して、適性を加味し決定となります。
【具体的には】
・技術系新卒採用業務担当
・事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
・中途採用業務担当
【新卒採用の主な業務 (技術系・事業スタッフ系共通)】
・採用方針の検討／採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)
・広報活動（社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営）／採用選考（面接等）／選考サポート：プロセス管理、面接官調整
・採用プロセスのマネジメント、改善／内定者管理：惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート／
・社外交渉、採用情報収集、データ分析／採用事務：各種申請、システム運用等
【中途採用の主な業務】
・採用方針の策定／職場との連携（各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等）
・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成)
・採用選考（面接等）／広報活動（採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介）
・社外交渉、採用情報収集、データ分析／国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め／採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件(下記いずれか)】
■企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験
■人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験
■RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験
■採用以外の人事領域における企画業務経験
【補足応募者個人情報の第三者提供有り】
・提供目的：グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供となります。あらかじめご了承ください。
・提供先：同社グループ会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:30
- 年収・給与
-
500万円～880万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
業務手当：同社規定あり、通勤手当、家族手当（管理職はなし）、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
- 休日休暇
- 年間126日（2024年度）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇：24日（入社直後に付与、初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
