募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、人事領域におけるスペシャリストを担っていただきます。
【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）
・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等）
・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用）
・採用業務（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等）
・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント）
・Diversity， Equity & Inclusionの推進（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等）
・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など）
・本部内組織運営（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般）
※どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、相談がされることが想定されています。
【ポジションの魅力】
・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことが可能です
・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行を行う経験が想定されています
・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することが想定されています
・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
■Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルである方
【歓迎要件】
■前職での人事担当者としての経験
■人事・労務に関連する法令知識
■日常会話レベルの英語力があれば、尚可
■資格
・ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発２級以上
・ビジネス・キャリア検定 労務管理２級以上
・ビジネス・キャリア検定 経営戦略２級以上
・社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理／主任／一般
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
