募集要項
- 仕事内容
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■コンサルティングファームにおける入社～退社までのライフサイクル全体を見据えた人材育成関連業務における運営および新規施策立案をご担当いただきます。
【具体的には】
・ビジネスの現況を踏まえた育成施策の企画立案・推進・導入・展開全般
・中途入社オリエンテーション企画運営・改善
・従業員意識調査の実施・アクションプラン策定
・360度フィードバックの実施・運営
・社内異動・公募制度の運営・改善
・働き方改革・Wellbeing推進
・退職面談実施・傾向分析 など
【ポジションの魅力】
リモートワークをメインとしながら、自身で企画を立案し推進していけるという自由度の高さ・やりがいを実感していただける環境です。
また、同社グローバルの人材育成メソッドをベースに、志向に応じてグローバルチームとのコミュニケーションも担当することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・社内外の人材育成に携わった経験（採用、研修、メンター等も可）
・経営・業務・システム関わらず企画立案・推進の経験
・Microsoft Officeスキル（Excel：データ集計（関数，Pivot Table）、PowerPoint：討議資料を自力で作成できるレベル、Teams：チャットでのコミュニケーション、チャネルでのドキュメント管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇
