募集要項
- 募集背景
- 採用活動の積極展開のため
- 仕事内容
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販路拡大のため、積極的に新規事業所の開設を行っています。◆1年単位の変形労働時間制です
そのようななか、当社事業所に勤務頂ける中途及び新卒の採用活動に従事頂きます
販路拡大のため、積極的に新規事業所の開設を行っています。
そのようななか、当社事業所に勤務頂ける中途及び新卒の採用活動に従事頂きます
(西日本エリア担当者・東日本エリア担当者各1名)
新卒、中途採用活動全般(当社グループ企業も含む)
・採用計画の立案（どのような採用活動を実施していくのか)
・採用活動(各種採用媒体との折衝、各種イベントの参加、募集広告の立案、学校訪問等)
・応募者の対応、一次面接、社長面接への調整(一定の期間経過後)
※当社が展開している事業所に出張していただくこともあります
- 応募資格
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- 必須
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企業における採用活動経験者
- 歓迎
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・人材紹介会社におけるコーディネーター経験者
・企業における営業経験者
- 雇用形態
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契約社員
・雇用期間の定め：有
・契約の更新：有
・契約の更新が有の場合の基準： 契約期間満了時の業務量、勤務成績、会社の経営状況により判断
・契約の更新が有りの場合の通算契約期間の上限： 4年
・契約の更新が有りの場合の更新回数の上限： 3回
- ポジション・役割
- ・採用専任職・マネージャー
- 勤務地
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・勤務地:兵庫県三木市
(変更の範囲) 当社本支店
・最寄駅： 神戸電鉄粟生線 三木駅 徒歩 15分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：8：30 ～ 17：30
・実働時間： 8時間
・休憩時間 60分
・残業の有無：有（月平均20時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 フレックスタイム制：無
・勤務形態：原則週3日（12日～13日/月）の1年単位の変形労働時間制を適用
- 年収・給与
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・年収：360万円（年俸制）
・給与：30万円
・賞与：無
・昇給：無
・諸手当：無
・通勤交通費：全額
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・制服貸与、昼食補助制度
- 休日休暇
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・年間休日260日
・不定期（基本的に週3回出勤・・土日祝出勤もありえます)
