募集要項

仕事内容: ＜配属組織＞
取り扱い製品別に5グループ体制（組立型クランク軸、一体型クランク軸、軸系船体部品、圧延用ロール、鋼材一般品）となっているが、お客様の所在地により東京営業室と神戸営業室で担当を分担をしている。（2024/4より）
鋳鍛鋼営業部　
└東京営業室：国内（関東以東）及び　輸出（中国以外）向け
└神戸営業室：国内（関西・四国・九州・中部地区）及び　輸出（中国）向け

＜業務内容＞
どの製品グループに配属となっても、まずは製品の特徴、関連する技術を学んでいただき、関連製品についての需要動向の調査、お客様からのニーズのヒアリング、価格交渉や工程会議へのアテンドから始めていただきます。特にカーボンニュートラルに関連する需要動向は、法規制や関連情報の整理が重要であり、積極的にリサーチを行い結果を部内やユニット内に発信することが求められます。
上記の業務遂行のためには、お客様をはじめとする工場や社内関連部署、部内の人材との良好なコミュニケーションが必須であり、更に積極的に業務に関与し情報発信できることが重要と捉えております。

応募資格

歓迎: ・需要動向などの調査、取り纏めのスキルを有している方
・海外のお客様との交渉を経験されている方
・原価計算の仕組みについて理解されている方
・お客様との交渉方針を立案できる方

勤務時間: 7時間45分休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
【フレックスタイム制】有
在宅勤務可能、時差出勤可能■残業：月30ｈ程度

年収・給与: 570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当
【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

待遇・福利厚生: 【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他　参照：仕事と家庭の両立を支援する制度　https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236

休日休暇: 【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

キャリアパス・評価制度: ＜キャリアパス＞
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 鉄鋼大手、国際ブランド名「KOBELCO」。鉄鋼アルミ（薄板・厚板製品、アルミ板、線材・条鋼製品）、素形材（鋳鍛鋼品、アルミ合金）、溶接（材料、ロボット）、機械、エンジニアリング、建設機械の各事業。