募集要項
- 仕事内容
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■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。
【具体的】
・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成
・設備（電気・空調・他役務等）をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。
・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案
※オフィスビルや工場など同社が委託を受けて、施設維持・管理を行っている複数の建物を一定のエリア内で巡回しながら担当していただきます。
【その他】
■有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能
→最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。
■入社準備金/入社一時金について
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）
■育児休職について：子の中学校入学まで（通算36か月間）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜下記双方に該当する方＞
■監理技術者（電気）または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
役職・役付手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円?数十万円）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当 等
- 休日休暇
- 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇／定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日※初年度は入社時期により） ※2024年度実績
