募集要項
- 仕事内容
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■太陽光発電設備建設や蓄電池設備建設に係る土木設計・施工の監理
太陽光発電設備建設や蓄電池設備建設において、開発時の造成検討、EPCより提出される設計図書の確認・指導、現地工事の進捗確認等の施工監理、試験・検査の立会いなどを行って頂きます。
また、運用開始した太陽光発電設備や蓄電池設備における自然災害時の追加対策工事などの土木課題解決のための調査、検討を行い、必要に応じて業者との協議や工事の確認、検査の立ち合いなどを行って頂きます。
■風力発電プラント建設や地熱発電プラント建設に係る土木工事の基本計画
プラント開発に向けた基本検討（開発候補地までのアクセス道建設、風車配置、荒造成などの計画・検討など）を行って頂きます。
【採用の背景】
■同社は金融事業を軸として隣接分野へ事業を拡大し、多様な人材がそれぞれの経験やスキルを持ち寄り融合させながら各事業の専門性を高め、自らを枠に収めることなく成長してきました。
気候変動への対応も重要課題の一つと位置づけ、環境エネルギー事業を積極的に推進し国内の再生可能エネルギー発電所の設備容量は合計90万キロワットを超えています。当本部では、太陽光、地熱、風力、バイオマスなどの再生可能エネルギー発電プラントや廃棄物発電プラントの開発、建設、運営を行っており、事業の更なる拡大を図っています。
【働き方】
残業時間：月平均27.4時間
原則転勤なし（ただし、プラント建設工事中における現場への出張あり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・発電プラント・工場・プラントにて土木設計のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
土木施工管理技士、測量士、技術士などのご資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当、他
【待遇・福利厚生】
育児休職制度（最長3歳まで）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）、介護休職制度、退職金制度（契約社員は除く）、保養所等、定年65歳
- 休日休暇
- 年間約120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、看護休暇等、有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なる）、リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
