募集要項
- 仕事内容
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■管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善等に取り組んでいただきます。
また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても担っていただきます。
【メインで担当いただく業務】
・人事制度の構築、運用
・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築)
・労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)
・グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記全て)】
■人事業務の幅広い経験
■100名規模以上の事業会社の人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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700万円~950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(首都圏1.5万円~3万円)/首都圏以外(7千円~9千円)
【待遇・福利厚生】
退職金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度、ベネフィットステーション、奨学金返還支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、部活動、特別表彰等
- 休日休暇
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、リフレッシュ休暇