海外人事／労政担当（マネージャー候補）

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業英語力が必要土日祝休み

募集要項

仕事内容: ■海外人事担当（マネージャー候補）として、海外駐在員に関する下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・給与管理、給与改定
・福利厚生企画
・人件費管理
・赴任、帰任対応
※約50人の海外駐在員の処遇・赴任／帰任のサポートを行っていただきます。

応募資格

必須: 【必須要件】　※以下いずれも必須
■給与計算の経験をお持ちの方
■日本語力
■英語力：初級から中級程度
■国内で給与計算実務の経験があり、勤怠と給与との連携が可能な方

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、住居手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン

休日休暇: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇(初年度は入社月により按分付与、翌年度以降20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)、産休育児休暇：制度・実績あり（育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで））)

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
日系大手非鉄金属メーカーが100％出資する電子部品メーカー。スマートフォン、モバイルPC、デジタルカメラなどを小型・軽量化する高品質なFPCや、製造設備の開発・設計・製造・販売を行なっています。
そのほか、アジア圏に製造拠点を有し、積極的なグローバル事業も展開。
FPCにおいて世界トップクラスのシェアを獲得しています。

【強み】
グループが長年培った品質・技術力が強み。
それらを活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、開発から設計・量産まで一貫して行なっています。
さらに、同社のエンジニアリングチームは30年以上の研究開発と製造実績を積んでおり、世界各国の顧客の多岐にわたる要望に、最適なソリューションを提供することが可能です。

【職場環境】
グループの強固な経営基盤のもと、研究開発分野へ積極的に投資を行なっているため、技術力を高められる環境です。
また、海外に数多くの拠点に置き、海外顧客が大半を占めることから、営業、技術、生産管理などのさまざまな業務においてグローバルに活躍できるチャンスもあります。