募集要項
- 仕事内容
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人事・総務領域を軸に経理・法務などの管理部門業務全般をご担当いただきます。
成?した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成?に寄与していただきます。
【具体的には】
・人事管理（採用計画策定、プロセス管理、人事考課管理、労務管理、安全衛生）
・勤怠管理（労働条件や契約の管理、コンプライアンス管理、労使交渉）
・社員教育および研修プログラムの企画・実施
・人事・総務関連の予算策定および管理
・社内規定やルールの整備および更新
・労働法や関連法令に基づく対応
・総務人事業務のDX推進
※他、上記に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・評価制度の0⇒1の構築経験
・IT企業での人事・総務領域の実務経験5年以上
・管理部門全般の知見
【歓迎要件】
・100名規模の会社で管理領域を幅広く担当してきた方
・3～5名のマネジメント経験
・IT業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当
【待遇・福利厚生】
副業OK、資格取得支援制度（IT系資格取得時の費用を負担）、書籍購入費の負担、時短勤務制度、在宅勤務・リモートワーク対応
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期連続休暇
