募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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パナソニック×トヨタが設立したグループのゼネコンにて電気設備施工管理をお任せいたします。地域限定が可能なため、転勤は発生いたしません。少数精鋭で風通しの良い社風です。■同社にて電気設備の施工管理をお任せいたします。
【業務内容】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
■屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工管理業務
■施工管理業務の業務改善
■品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
■現場での定例会議、本社での工事部会議 など
【同社の仕事の特徴、魅力】
■同社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
■そして少数精鋭の同社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
■建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が同社から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
- 応募資格
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- 必須
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■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■屋内配線及び受変電設備の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■一級建築士の資格をお持ちの方
■ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方
■大規模現場での施工管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■“成長したい”という意欲がある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞500万円～700万円（例：30歳～50歳）
＜月給＞25万円～30万円（例：30歳～50歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
※残業代は残業時間に応じて別途実費支給いたします
■賞与：年2回（7月/12月）
■モデル年収 ※グローバル社員(転勤のある総合職)
30歳 年収590万円
35歳 年収700万円
40歳 年収760万円
45歳所長 年収850万
※エリア総合職の場合は給与、賞与、退職金がの90％支給となります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：月10,000円～
■住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
■寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度
＜定年＞65歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度、資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療、健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇、旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児、介護休業/スポーツ活動補助
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
