募集要項
- 募集背景
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建築業界において、ファシリティーマネージメントの重要性が増していることを背景に、2023年４月頃より、設備課を新設しております。
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
- 仕事内容
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【大和ハウスグループ】BIM（Revit）設備設計。残業少、リモートワーク可。女性比率56%！未経験OK、研修充実。【リモートワーク比率80％／残業平均月18時間／女性比率56％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／大和ハウスグループ／東京】
大和ハウス工業、フジタグループ・事業拡大のため積極採用中！
【業務内容】
グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計部門と協力しながら、BIM（Revit）における設備プロジェクトの推進業務をお任せします。
【職務詳細】
●機械設備系の配置設計図の作成
●設備系ファミリの作成
●データの維持管理
●教育（愛甲石田駅よりバス10分）
●提案用資料作成 等
※建築現場への訪問、作業等はございません。
【組織構成】
設備課は現在6名（男女比0：10）、平均年齢27.3歳
※BIM（Revit）未経験、施工管理業務経験者の方なども入社いただいています。
■入社後流れ
入社後、3ヶ月間の社内研修制度があります。BIM（Revit）の実務経験が浅い方でも同社で教育していくことを前提としています。
同社講師陣の研修や石川（著：Autodesk Revit公式トレーニングガイド）による研修、外部研修等あり、技術だけでなく幅広いスペシャリストへの指導をします。
■働き方
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。基本的には3カ月後にはリモートワークにて切り替えて頂きます。
【同社の魅力】
■安定性
2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業から安定的に案件の受注を獲得、拡大しています。
■リモートワーク率が76％
ご希望に応じては出社も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（2023年1月）
■残業時間5～20時間以下
業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
■ダイバーシティ積極推進
女性比率56％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
■BIMの将来性
建築業界において、BIMの運用が国益に直結するという理由から、アメリカ、中国、イギリスを中心に主流となっています。
BIMを活用することで設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができることが強みです。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかに該当する方
●機械設備設計、機械サブコン経験者
●T-fas経験者
- 歓迎
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●BIM（Revit）使用経験者
【歓迎資格】
●一級建築士
●建築設備士
●設備設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●フットワーク軽く何事にもチャレンジできる方
●RevitMEP等の専門技術を身につけたい方
●チームとしてのプロジェクト推進に抵抗のない方
●企画、行動といった行動が苦にならない方(チャレンジが好きな方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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年収：400万円～650万円（20歳～50歳例）
月収：225,000円～380,000円（20歳～50歳例）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績平均：年3.75ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業：なし
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金
■通勤手当
■研修制度：導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（復帰率100%）
■育児休暇（復帰率100％）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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