募集要項
- 募集背景
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案件増加に伴う増員募集。
- 仕事内容
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【港湾設計】職での募集となります。スタンダード市場上場の、国内の環境分野トップの同社にて勤務ができます。国内トップクラスの売上高もございますので、安定性には定評がございます。《神奈川県横浜市》にて、【港湾設計】をご担当いただきます。
【具体的には】
■港湾・漁港・海岸保全施設のアセットマネジメント
補修・補強工法検討、補修・補強設計
維持管理計画、予防保全計画、機能保全計画、長寿命化計画策定
マルチビームによる水中部の変状調査
非接触肉厚測定装置による鋼構造物の肉厚調査
電磁波レーダーによるエプロン等の空洞化調査
施設の健全度評価、劣化予測、ライフサイクルコスト算定
測量、各種目視調査、潜水調査
■岸壁・護岸・防潮堤などの耐震性能照査、防災対策
耐震補強設計、地盤改良設計
液状化の予測判定、液状化対策工法検討
サイト特性を考慮した地震動波形の作成
FLIPなどによる地震応答解析
■港湾・漁港・海岸保全施設の基本・実施設計
防波堤、護岸、岸壁、防潮堤などの基本設計
環境共生型施設の設計
RCケーソン、HBケーソン等の細部設計
波浪推算(WAM、SWAN)、沖波設計波算定
波浪変形計算(ブシネスクモデル等)、港内静穏度検討、長周期波対策検討
防波堤越流解析(CADMAS-SURF)
係留船舶の動揺解析
■航路・泊地埋没対策の立案
地形変化解析(地盤高の経時変化解析)
波浪観測、底質調査、浮泥流動観測
埋没メカニズムの推定
シルテーション現象を含む地形変化モデルの構築
■気候変動適応策
計画外力の実態整理と将来予測
適応策の検討
■港湾脱炭素化推進計画作成
温室効果ガス排出量の推計
温室効果ガス排出量の削減目標の検討
水素・アンモニア等の需要推計及び供給目標の検討
【同社の魅力ポイント】
●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入
⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。
●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
【同社の土木設計の強み】
●社内の連携で問題解決
同社は環境のスペシャリストが多数在籍しているため、設計業務中に環境に関する課題が発生した場合、社内の専門チームが迅速に対応し、最適な解決策を導き出します。設計者は、環境配慮に特化した設計ができ、最先端の技術に触れながら、設計のスキルアップが可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■建設コンサルタントでの港湾分野でのご就業経験
- 歓迎
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■技術士(建設部門：港湾及び空港）
■技術士（水産部門：水産土木)
■RCCM(港湾及び空港）
■海洋・港湾構造物設計士
■海洋・港湾構造物維持管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎前向きに考え行動し、PDCAサイクルを回せる方
◎自ら積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※実働7時間30分（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収モデル】550万円～900万円（30歳～50歳：例）
【月給モデル】39万円～57万円 （30歳～50歳：例）
※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。
【年収例】
1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与
880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与
●昇給：年1回
●賞与：年2回、決算褒賞金
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●交通費支給【会社規定に基づく】
●資格取得手当
●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当
●残業・扶養・職場支援手当等
●退職金制度【定年：60歳】
●財形貯蓄
●持株会補助
●資格取得支援
●クラブ活動
●会員制リゾートホテル
●分煙対策として、【屋内全面禁煙】
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●産休・育休・介護休暇
●有給休暇
- 選考プロセス
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