募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、ご経験やスキルを踏まえて人材育成および研修に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■新卒育成：新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など?
■キャリア開発支援：キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など?
■中途オンボーディング：中途入社社員のオンボーディングプロセス改善に向けた企画・実行、各種分析の実施、面談対応など?
■その他研修企画と実施：管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援?
■育成基盤：動画研修プラットフォームの運営や、領域主催研修の企画や運営サポート?
■その他：社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など（組織開発）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■7年以上の人財開発に関する実務のご経験
※従業員数1000名規模以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 14:30）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇
