募集要項
- 仕事内容
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■海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等）
・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応
・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等）
※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社の人事部門での経験がある方（人事コンサルのご経験でも可）
■人事制度構築・運用の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:25（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、出張手当、他
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
