募集要項
- 仕事内容
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■他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら、トータルリワードに関わる業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■評価/報酬制度の企画、運用
■国内外管掌グループ会社の役員報酬企画
■表彰制度の企画・運用
■要員計画の検討
■その他、トータルリワードにかかわる業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれもお持ちの方
■3年以上のHRに関する業務の企画・運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20
- 年収・給与
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730万円～970万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当 等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）
