募集要項
- 仕事内容
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■従業員を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■福利厚生制度・施策の企画立案および改定対応、制度の運営管理、従業員コミュニケーション
■同グループ各社に対する、グループ共通福利厚生制度・施策の展開、実行支援
■労働組合との論議・交渉等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれもお持ちの方
・5年以上のHR業務の企画立案及び運営のご経験
・労働法を中心とした法的知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20
- 年収・給与
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640万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当 等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）
