総合素材メーカーでのERP（SAP）導入リーダーの転職・求人情報 31930830

募集要項

募集背景: 非公開

仕事内容: 非鉄金属製錬・加工（銅、金、銀等）、超硬製品（切削工具）、電子材料・電子部品、エネルギー（地熱・水力・バイオガス発電）、環境リサイクル、資源開発など
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。
・ERP導入の構想企画・実行計画の策定
・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等）
・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義
・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
・移行・教育における計画策定～実行支援

■将来的にお任せしたい業務
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等

■可能性のあるキャリアステップ
グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。

■出張
有（国内・海外）
頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に1回程度です。
※システム稼働前後では長期間（1か月程度）の可能性も有ります。
国内：製作所及び支店
海外：海外販社

■仕事上のやりがい・厳しさ
ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。
事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。

■アピールポイント
・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。
今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。

応募資格

必須: ■必須要件
・ERP（SAP）の受注・販売・調達・在庫領域での導入あるいは運用/保守経験を有する方

■歓迎要件
・SAP S/4 Hana（SD或いはMM）の導入あるいは運用/保守経験を有する方
※グローバルでのご経験がある方は歓迎します。

■求める人物像
・指示待ちにならず自分で考え、提案のできる方
・フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方

■語学力
・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方
・海外販社との打合せに参加することもあるため、ビジネスでの英語使用経験が1年以上ある方は歓迎します。

歓迎: 応募資格をご参照ください。

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～49歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 応募資格をご参照ください。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: リーダー/マネージャー

勤務地: 東京都

勤務時間: 同社就業規定に準じます

年収・給与: 800万円～900万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 非鉄金属製錬・加工（銅、金、銀等）、超硬製品（切削工具）、電子材料・電子部品、エネルギー（地熱・水力・バイオガス発電）、環境リサイクル、資源開発など

総合素材メーカーでのERP（SAP）導入リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月16日～2月6日）

総合素材メーカーでのERP（SAP）導入リーダー

募集要項

会社概要

総合素材メーカーでのERP（SAP）導入リーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月16日～2月6日）