募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、HRメンバーとして育成・研修をご担当いただきます。
【具体的には】
＜同社研修制度について＞
同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。
＜具体的な業務内容＞
上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営
※補足
通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性があります。
過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上
・人財育成（研修）に対する強い意欲
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
【歓迎要件】
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・IT業界についての知識、経験
※人事職未経験の方も応募可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給（月上限30，000円）、23時以降タクシー費用負担、時間外手当
- 休日休暇
- 年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
