募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
FinTechのパイオニア当社の事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。
所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。
【業務詳細】
■組織構築
・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り
・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進
・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善
■組織成長
・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
■DevRel業務推進の支援
■チームのマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要なご経験・スキル】
・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験
・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験
・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力
・ピープルマネジメント
【歓迎するご経験・スキル】
・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験
・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 850万円～1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
