募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《同社製品における加工部品の開発購買・部品技術または工法技術開発のチームリーダーを最大2名募集します。》
＜事業の魅力＞
■品質・コストに厳しい車載事業にかかわることによりレベルが高い業務能力を身に着けることができます。また、事業拡大に向けて今後、LCC（ローコストカントリー）の仕入先採用は加工品のコスト削減の全社的にも重要な施策の１つとなっており社内でも注目されている業務内容です。また仕入先はグローバルに拡大（日本・中国・東南アジア・インド・アメリカ・メキシコ・ブラジル）しており、英語・中国語など地域の言語能力を身に着け業務遂行する機会も多く、キャリアアップにつなげることができます。
■配属先情報
開発統括部 ものづくり開発部
- 仕事内容
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【業務概要】【業務内容】
《事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の加工部品の開発購買、部品開発リーダーを募集いたします。》
＜開発購買リーダー＞
＜部品開発リーダー＞
《事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の加工部品の開発購買、部品開発リーダーを募集いたします。》
＜開発購買リーダー＞
■品質保証部門と共同でグローバルで技術力と品質レベルの高い加工品仕入先を発掘し、製品開発に採用し共同で部品開発することにより材料費低減に貢献する。開発プロジェクトの目標材料費を達成するために技術
的なVAVE活動を仕入先、同社開発部門と共同で実行する。
＜部品開発リーダー＞
■開発部門からの各部品図面に基づき、仕入先とDFM（Design For Manufacturing) レビューを実行し技術的な課題を解決し部品開発を完了する。市場での加工部品の最新技術を調査し、自社製品に採用できる可能性が高い新技術を選定し試作・検証などを行い採用実現までの技術開発を実行する。
＜配属先情報＞
■開発統括部 ものづくり開発部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
《必要な能力・経験》
◆開発購買／加工品技術知識（成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっきなど）
◆部品開発／加工品技術知識（成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっきなど）
機械設計技術（基本的な機械設計知識、3DCADオペレーション技術）
加工品の評価のための測定技術（顕微鏡、投影機など）
- 歓迎
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【歓迎】
◆開発購買／購買としての交渉力・ネゴシエーション能力
◆部品開発／流動解析技術（MOLD FLOWなど）・構造解析技術（CATIA/ANSYSなど）・測定技術（３D測定器）
■語学 英語初級または中国語初級
■学歴 高専 大学 大学院
- 募集年齢(年齢制限理由)
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《27歳～59歳》
＜リーダークラス＞
・27歳～39歳
＜マネージャークラス＞
・40歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■品質統括部 信頼性技術部※リーダークラス～マネージャークラス
- 勤務地
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《本社勤務》
■所在地 愛知県小牧市
■最寄駅 JR中央本線高蔵寺駅
■マイカー通勤可
■転勤：当面無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り）
- 勤務時間
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■8:30～17:15
＜所定労働時間 8時間00分 休憩45分＞
■フレックスタイム制 有
※コアタイム:有 10:30～15:15
＜残業＞ 有
※全社平均残業時間:17時間
※残業手当 有
・残業時間に応じて別途支給
・基準労働時間:8:30～17:15
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収
（チームリーダー） 669万円～858万円
■月給 402,600円～
（マネージャー）893万円～1,117万円
■月給 531,600円～
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
＜各種制度＞
・時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他制度＞
・従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
＜制度備考＞
■社宅
寮・社宅入居の適用条件を満たした場合ご利用いただけます。
寮:満30歳を迎えていない方で自宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の方。
社宅:入社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する方。
■諸手当・福利厚生制度
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■退職金
確定拠出年金のみです。
- 休日休暇
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《年間休日129日》
＜内訳＞
※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）
■有給休暇 初年度は入社日に応じて4～18日付与
＜有給休暇の補足情報＞
・初年度は入社日に応じて、4～18日入社直後に付与します。
(1) 3月21日 ～ 5月20日までの入社 18日
(2) 5月21日 ～ 7月20日までの入社 15日
(3) 7月21日 ～ 9月20日までの入社 13日
(4) 9月21日 ～ 11月20日までの入社 9日
(5) 11月21日 ～ 1月20日までの入社 6日
(6) 1月21日 ～ 3月20日までの入社 4日
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接回数 2回
※筆記試験:有
