募集要項

仕事内容: ＜配属組織＞
採用後は、本社部門　人事労政部　本社総務人事グループへの配属となります。
＜業務内容＞
採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価等）
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜魅力・やりがい＞
従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。

応募資格

勤務時間: 7時間45分休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
【フレックスタイム制】有
在宅勤務可能、時差出勤可能■残業：月30ｈ程度

年収・給与: 570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当
【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

待遇・福利厚生: 【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他　参照：仕事と家庭の両立を支援する制度　https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236

休日休暇: 【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

キャリアパス・評価制度: ＜キャリアパス＞
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 鉄鋼大手、国際ブランド名「KOBELCO」。鉄鋼アルミ（薄板・厚板製品、アルミ板、線材・条鋼製品）、素形材（鋳鍛鋼品、アルミ合金）、溶接（材料、ロボット）、機械、エンジニアリング、建設機械の各事業。